Global focal points
Association for Women's Rights in
Development (AWID), Center for Women's Global Leadership (CWGL), Development
Alternatives with Women for a New Era (DAWN), International Planned Parenthood
Federation (IPPF), and Women's Environment and Development Organization (WEDO).
Regional Focal Points
African's Women Development and
Communication Network (FEMNET), Asia Pacific Women's Watch (APWW), Foundation
for Studies and Research on Women (FEIM), SAATHI, and WIDE - Globalising Gender
Equality and Social Justice.
NY UN Lobbying Strategy Group
AIDS-Free World, Amnesty International (AI),
Bahá'í International Community-UN Office, Center for Women's Global Leadership
(CWGL), ENLACE and Feminist Task Force - Global Call to Action Against Poverty
(GCAP), Huairou Commission, Human Rights Watch (HRW), International Planned
Parenthood Federation-Western Hemisphere Region (IPPF-WHR), International
Service for Human Rights, International Women's Tribune Centre (IWTC),
MADRE/FIMI, Women's Environment and Development Organization (WEDO), and
Women's International League for Peace and Freedom (WILPF).
Working Group Co-Facilitators
Center for Women's Global Leadership
(CWGL) and Women's Environment and Development Organization (WEDO)
Please click on the Files & Media
tab above and open the Campaign/Advocacy for the print version.
***********************************************
BUILDING A UNITED NATIONS THAT REALLY
WORKS FOR ALL WOMEN!
CAMPAIGN FOR STRONGER GENDER EQUALITY
ARCHITECTURE REFORM (GEAR) AT THE UN
To join the GEAR campaign, email gearcampaign@gmail.com
A stronger women's organization that
can deliver results on the ground:
- An Under-Secretary-General
should head this entity for women, to ensure the necessary status required
for representation and decision-making at the highest levels both in
policy-development and program operations at the global and country
levels. The new Under-Secretary-General post would provide higher level
leadership than exists at present to more effectively drive the
gender equality and women's empowerment agenda.
- Extensive field presence and a
strong policy and programmatic mandate is essential for a strengthened UN
entity for women to effectively improve the lives of women on the ground.
- Substantial and predictable
resources to ensure that the new entity for women has the capacity to meet
expectations and deliver results at all levels. It must be funded
initially at a minimum level of $500 million to $1 billion USD with
increases over time.
- Accountability within the new
entity for women, at both national and international levels, including
through meaningful involvement of civil society, in particular
non-governmental organizations for women.
- The new entity should also
promote gender mainstreaming by the integration of gender equality and
women's human rights throughout the UN and especially in the UN Country
Pilots and in all UN reform processes.
Strengthening the UN's gender equality
machinery is a crucial part of financing for development. It will better
enable the UN and governments to deliver on promises made to advance gender
equality and women's human rights, which are essential components of
development at the global and country levels.
************************************************************************
CONSTRUIRE UNE ORGANISATION DES
NATIONS UNIES QUI SOIT EFFICACE POUR LES FEMMES
CAMPAGNE POUR UNE RÉFORME VISANT À
RENFORCER L'ARCHITECTURE DE L'ÉGALITÉ DES SEXES (GEAR) À L'ONU
Adherez a la campagne de GEAR au couriel suivant gearcampaign@gmail.com
Une organisation de femmes plus
forte, capable de produire des résultats sur le terrain, en:
- Un nouveau poste de Secrétaire
Sénéral-e adjoint-e devrait être créé pour diriger cette institution. Il
assurerait une représentation de haut niveau des droits des femmes dans la
prise de décisions des Nations Unies, à la fois en matière d'élaboration
de politiques et de mise en œuvre des programmes aux niveaux mondial et
national. Ce nouveau poste, par sa stature, permettra de diriger plus
efficacement la résolution des problèmes d'égalité entre les sexes et
d'autonomisation des femmes.
- La nouvelle entité devrait
assurer une importante présence sur le terrain et être dotée d'un solide
mandat opérationnel, afin de pouvoir améliorer réellement la vie des
femmes.
- La nouvelle entité devrait
disposer de ressources considérables et stables, afin de pouvoir répondre
aux attentes et produire les résultats requis à tous les niveaux
concernés. Elle devrait recevoir un budget minimum initial compris entre
500 millions et 1 milliard de dollars (entre 335 millions
et 600 millions d'euros approximativement). Ce budget devrait être
réévalué avec le temps.
- La nouvelle entité devrait
respecter l'obligation de rendre des comptes aux niveaux national et
international, notamment par une implication significative de la société
civile, et plus particulièrement des organisations non gouvernementales de
femmes.
- La nouvelle entité devrait
également promouvoir l'intégration de la dimension d'égalité entre les
sexes et des droits des femmes aux Nations Unies, notamment dans les
projets pilotes à l'échelle des pays et dans tous les processus de réforme
des Nations Unies.
Le renforcement du système d'égalité entre
les sexes au sein des Nations Unies est un élément crucial du financement pour
le développement. Il permettra aux Nations Unies et aux gouvernements de mieux
tenir leurs promesses pour aller de l'avant dans le domaine de l'égalité des
sexes et la promotion des droits de l'homme pour les femmes, principaux
components du développement tant au niveau mondial que national.
************************************************************************
CONSTRUYENDO UNA ONU QUE SIRVA A
TODAS LAS MUJERES
CAMPAÑA POR EL FORTALECIMIENTO DE LA
ARQUITECTURA DE IGUALDAD DE GÉNERO (GEAR) DE LA ONU
Correo electronico para sumarse a la campana GEAR gearcampaign@gmail.com
Una organización más fuerte dedicada a las
mujeres que pueda producir resultados concretos en los países:
- Dicha entidad para la mujer
deberá estar dirigida por una persona que ejerza un cargo de secretaría
general adjunta, a fin de garantizar el estatus necesario para la
representación y la toma de decisiones en los más altos niveles de
desarrollo de políticas y operaciones programáticas tanto a nivel de país
como global. Este nuevo cargo de secretaría general adjunta conllevaría un
liderazgo de más alto nivel que el actual, que permitiría promover con
mayor eficacia el programa de igualdad de género y empoderamiento de la
mujer.
- Para que la entidad mejore de
forma efectiva las vidas de las mujeres sobre el terreno, es esencial que
tenga una amplia presencia sobre el terreno, y que se le dote de un sólido
mandato político y programático.
- Se deben destinar a la entidad
recursos sustanciales y previsibles para que pueda cumplir las
expectativas y lograr resultados en todos los niveles. Inicialmente,
deberá contar con unos fondos mínimos de entre 500 y 1.000 millones de
dólares estadounidenses, cantidad que se deberá incrementar a medida que
pase el tiempo.
- La nueva entidad para las
mujeres deberá rendir cuentas a escala nacional e internacional y, para
ello, entre otras cosas, se deberá garantizar una participación
significativa de la sociedad civil y, en particular, de las organizaciones
no gubernamentales de mujeres.
- Asimismo, la nueva entidad
deberá promover la incorporación de la perspectiva de género mediante la
integración de la igualdad de género y los derechos humanos de la mujer en
todo el sistema de las Naciones Unidas, y en particular en los proyectos
piloto de país y en todos los procesos de reforma de la organización.
El fortalecimiento de la maquinaria de igualdad
de género de la ONU es una parte fundamental de la financiación a favor del
desarrollo. Esta medida ayudará a la ONU y a los gobiernos a cumplir sus
promesas de promover la igualdad de género y los derechos humanos de las
mujeres, componentes esenciales del desarrollo tanto a nivel de país como
global.